“发挥广佛极点带动作用，让南海人才工作‘破圈而行’。”10月11日，南海鲲鹏人才节正式启动，在美丽的西樵山下，来自海内外的各界专家学者、企业代表和人才代表齐聚一堂，共同为南海人才工作发展建言献策。
这是南海首届鲲鹏人才节，聚焦人才发展风向标，围绕社会、政策、服务、营商环境等维度，提炼出“风、境、潮、汇”四大篇章九个系列活动。
作为人才节的首场子活动，“鲲鹏人才论坛”10月11日同步举行。专家学者进行主题演讲，并与南海知名企业代表、高端创新平台代表等论道，探讨在粤港澳大湾区背景下人才跨区域合作的新模式、如何强化人才科创融合赋能产业革新升级等，共同为南海引才育才“把脉”。
今年是“十四五”开局之年，也是南海实施“人才立区”战略十周年。10年来，南海始终把人才事业作为立区之本、发展之核，以最大诚意、最好资源、最优服务礼遇人才、汇聚英才，加速城市发展模式从“人口红利”向“人才红利”转变。全区人才总量超过57万人，多项指标位居省内同级地区前列。
十年是一个节点，更是一个新的起点。南海比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更能成就人才。今年初，南海向全球发布“鲲鹏人才计划”，为“十四五”期间人才工作与创新发展谋篇布局。在近日中央人才工作会议召开后，南海区紧接着推出“南海鲲鹏人才节”系列活动，全面搭建起区委区政府、企业各界与人才沟通的桥梁。
“南海做得好，也要‘说’得好。”佛山市安齿生物科技有限公司总经理、南海区二类人才陈贤帅表示，良好的创新创业环境、贯穿企业发展各个阶段的个性化扶持、创新包容的引才留才政策，让他选择了南海、扎根南海。他希望通过人才节，更多海内外优秀人才了解南海、汇聚南海。
中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政建议，南海要因人而异，持续创新人才引育路径，全面优化人才政策创新环境，用好人才评价“指挥棒”，激发人才活力，搭建好人才服务平台，乘势而上取得更大成绩。
本届人才节从10月11日持续至10月30日，将通过主题演讲、专场招聘、对接交流等形式，多维度展示南海开放包容、海纳英才的城市形象，诚邀四海人才汇聚南海、了解南海、拥抱南海。
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